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Tecnologías para potenciar la gestión estratégica del talento

Un espacio de reflexión para caracterizar el rol de las tecnologías sociales en la construcción de prácticas de gestión estratégica del talento

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Computacion cognitiva en el ámbito de RRHH

Se establecen los 5 impactos principales de la computación cognitiva en el ámbito de Recursos Humanos

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Gestion de personas en la Era del Conocimiento

14 tendencias  que caracterizan la evolución de la función de RRHH la Era del Conocimiento

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Robots asumiendo roles de liderazgo

En esta secuencia de Dilbert se insinúa como podía ser el trabajo en el futuro, cuando robots y computadores cognitivos asuman posiciones de dirección y liderazgo

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Computación cognitiva en la dirección de empresas

Se establecen los 5 impactos principales de la computación cognitiva en el ámbito de la dirección y gestión de empresas

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Manipulación emocional de los robots de Dilbert

En esta historia, Dilbert se anticipa a lo que pudiese ser el futuro del trabajo, cuando habla acerca de robots con capacidades de manipular emocionalmente a las personas 

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Implantando un programa de Formación “Blended”

7 consejos prácticos para implantar un programa de formación “Blended” en la empresa

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Atributos distintivos de los Knowmads

Se definen 14 atributos característicos de los profesionales Knowmads

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Movilidad del talento en la revolución dígital

9 preguntas para lideres y profesionales de Recursos Humanos acerca de la movilidad del talento en tiempos de revolución digital  Sigue leyendo

Hacia la transformación digital de la empresa

7 preguntas para directivos y profesionales de RRHH acerca del rol que RRHH juega en la transformación digital de la empresa

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Aprovechando la revolución digital en RRHH

10 ideas para aprovechar la revolución digital para beneficio de Recursos Humanos

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Construcción de una cultura de aprendizaje

10 iniciativas en las que Recursos Humanos puede participar para desarrollar y gestionar cuna cultura de aprendizaje Sigue leyendo

Preguntas acerca de culturas de aprendizaje

10 preguntas para explorar el impacto de las tecnologías sociales sobre la productividad, competitividad y capacidad para innovar de una empresa Sigue leyendo

Plataformas digitales de aprendizaje

10 Iniciativas para potenciar las plataformas digitales de aprendizaje en la empresa

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Tecnologías sociales para la gestión de personas

10 preguntas para directivos y profesionales que deseen explorar las posibilidades que brindan las tecnologías sociales en la gestión de personas

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Redes sociales y tecnologías de colaboración

10 buenas practicas para implantar y gestionar la red social corporativa y la infraestructura de colaboración empresarial

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Cuando un robot reemplaza a un líder

Un robot inteligente asume el rol de un líder en una escena que será cada vez más frecuente en el ámbito laboral

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Influencia de las tecnologías cognitivas en RRHH

Se citan 10 posibles impactos de la inteligencia artificial y las tecnologías cognitivas en Recursos Humanos

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Utilización de la Web social

5 preguntas para identificar los criterios de implantación y uso de la red social corporativa desde la perspectiva de RRHH

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Madurez de analíticas de datos para RRHH

Los 4 niveles del modelo de madurez para analíticas de Recursos Humanos según Josh Bersin

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