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Cuando un Dinosaurio Digital se apropia de la Tecnología para gestionar su Marca Personal

La gestión de la marca personal en tiempos de incesante transformación digital es relevante, imprescindible y decisiva, para que el profesional de hoy acceda con mayores perspectivas de éxito, a más y mejores oportunidades profesionales en la Economía del Conocimiento.

Prestemos atención a la historia de Eduardo Arciniegas, un excelente y responsable Ingeniero Industrial, actualmente en paro. Con casi 18 años de experiencia profesional, ve pasar sus dias, con la actitud resignada y pasiva de un autentico dinosaurio digital, que ahora luce confundido y desconcertado, ante una inesperada y amenazante realidad profesional

Eduardo, un Ingeniero Industrial en paro de reencuentra con su amiga Amanda, para definir su estrategia de Marca Personal

Eduardo, Ingeniero Industrial en paro se encuentra con Amanda para definir su estrategia de Marca Personal

Eduardo, afectado como ha estado por la ausencia de retos impuesta desde su propia zona de confort, cometió el desatino de confiarse, y sustraerse a las realidades cambiantes de un vibrante y dinámico mundo exterior.

Como espectador pasivo, Eduardo desestimó la oportunidad de apalancarse en las tecnologías de última generación, para delinear con cauto sentido de anticipación, lo que debería insinuarse como un nuevo y deseable rumbo a su carrera profesional.

Esta historia, acaso extraída de la vida real, sugiere que independientemente de la realidad profesional que afrontemos en el presente, conviene y es necesario, dedicar tiempo, pasión y recursos a crear, promover y fortalecer nuestra reputación online. Sigue leyendo

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La movilidad del talento conectado en tiempo de revolución digital y transformación empresarial

La revolución digital está provocando un sinnúmero de transformaciones, que insinúan, no un cambio transicional, ni la expresión de la moda del momento, sino la emergencia de un nuevo orden empresarial, con gran potencial disruptivo, la Era del Conocimiento.

Este tsunami transformador incide muy poderosamente en la dinámica social, sobre la productividad empresarial, y en la vida de las personas.

Semejante fenómeno resulta de la convergencia de expresiones tecnológicas tan diversas y complementarias como la web social, los aplicativos y dispositivos móviles, los desarrollos en la nube, la analítica de datos de última generación, el Internet de las cosas, y en muy pocos años, la computación cognitiva.

El capital relacional de nuestra gente está alineada nuestros proyectos de transformación empresarial

El capital relacional de nuestra gente está alineado a nuestros proyectos de transformación empresarial

Talentos que aportan su tiempo, conocimiento y compromiso para agregar valor al negocio, tampoco estarán exentos de salir indemnes de una vorágine transformadora, que en su acelerado devenir está trastocando modelos de gestión, desafiando marcos teóricos, revitalizando mercados maduros, y declarando obsoletos a una proporción cada vez significativa de modelos de negocios tradicionales.

Como cabría esperar en semejante escenario, la función de RRHH, afronta un punto de inflexión que dependiendo de cómo se asuma, contribuirá a definir el mejor o peor destino de la compañía, que ahora compite en entornos ambiguos, complejos, volátiles e inciertos. Sigue leyendo

Relevancia de la Marca Personal para captar el interés de las empresas de mejor reputación

Si algo diferencia al profesional 2.0 de aquel otro, aún renuente a utilizar las tecnologías de ultima generación para desarrollar su capital relacional y alcanzar un mejor posicionamiento en el mercado laboral, es la intensa exposición que el primero tiene en distintas aplicaciones de la web social, a los fines de impulsar su carrera profesional. Esta dinámica se desarrolla a través de conversaciones en la red, que casi siempre benefician a la comunidad con la que frecuentemente interacciona.

Utilizo los recursos de la web social para desarrollar mi marca personal e impulsar mi Desarrollo Profesional

Utilizo los recursos de la Web Social para desarrollar mi Marca Personal e impulsar mi Desarrollo Profesional

El profesional 2.0 es en muchos casos un genuino nativo digital, o sin necesariamente serlo, un individuo apasionado ante la posibilidad de comunicar ideas, compartir experiencias, y construir espacios de aprendizaje e influencia reciproca, aprovechando las prestaciones que las tecnologías sociales hoy día le ofrecen.

Hablamos de profesionales que por su propia iniciativa han decidido nutrirse de la inteligencia colectiva de la Internet para construir sus entornos personalizados de aprendizaje. Nos referimos a quienes se han atrevido a crear espacios de interacción e influencia en distintas redes sociales. Consideramos a las personas que no vacilan en apoyar a otros miembros de su comunidad, también inmersos en sus procesos individuales de desarrollo profesional. Hacemos mención a profesionales enfocados día a día, en la misión de construir una solida marca personal; una marca cuyo prestigio puede trascender el ámbito local, y agregar mucho más valor a la empleabilidad de cualquier profesional, si lo comparamos con la enumeración estática de experiencias y logros profesionales del pasado, que nos ofrece el tradicional y quizá obsoleto currículum vítae.

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