La empresa sin alma ni corazón

Un momento de feliz camaradería para celebrar con entusiasmo los logros de nuestro equipo

Un momento de feliz camaradería para celebrar con entusiasmo los logros de nuestro equipo

“La empresa sin alma ni corazón, se desarrolla a expensas de anular la vida emocional de personas que ahora lucen resignadas a un futuro sin mayores perspectivas de progreso; que han renunciado a sus sueños cautivados por el espejismo de alcanzar una estabilidad laboral que no es tal; que sienten que la carrera profesional que en el pasado seleccionaron, es ahora irrelevante para desempeñar un puesto, donde sus capacidades y competencias son accesorias y superfluas

Fuente: Felicidad en el trabajo. De concepto utópico a factor clave de éxito empresarial


3 Citas personales aleatorias

“En muchas organizaciones, un líder es aquel que en su rol de jefe, gestor o responsable de una función, puesto o rol, detenta el don de mando y la ascendencia suficientes, para dirigir a otros en forma coercitiva y demandando obediencia, en ambientes laborales tóxicos y tensos“

Líderes coercitivos que demandan obediencia

“En entornos de negocios globales donde el cambio acelerado es la norma, la gestión del conocimiento, es ahora considerada como un recurso de capital. Su gestión sistemática con neta alineación a la estrategia empresarial es un diferenciador competitivo clave“

Gestion del Conocimiento como recurso de capital

“No tiene sentido trabajar para apenas mantener el empleo, o para merecer un salario de subsistencia, cuando podemos disfrutar de lo que hacemos e imprimirle un genuino sentido de propósito. Para ello es pertinente acceder a la oportunidad de trabajar en organizaciones que nos valoran integralmente, como personas y profesionales, que somos”

El sentido y propósito del trabajo

33 citas personales al azarTodas las citas personales


2 recursos del HR Toolbox

Estableciendo el impacto de malas prácticas de gestión de personas

5 preguntas que directivos y profesionales de RRHH han de plantearse, para establecer el valor de malas prácticas en gestión de personas

Iniciativas de RRHH para digitalizar la empresa

10 iniciativas de Recursos Humanos para apoyar la digitalización de la empresa

HR Toolbox


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