Ambientes de colaboración en culturas innovadoras

Somos felices trabajando en una organización que se reinventa día a día para satisfacer las expectativas de nuestros clientes

Somos felices trabajando en una organización que se reinventa a diario para satisfacer a nuestros clientes

“Los ambientes de colaboración sobre los cuales se erige una cultura innovadora, han de abrirse al exterior de la empresa, han de gozar de decidido apoyo directivo, han de promover la construcción de entornos personales de aprendizaje, y han de estar alineados a los vectores estratégicos que justifican la rentabilidad y viabilidad de la empresa a largo plazo

Fuente: De una jerarquía burocrática a la organización en red. Agilidad y flexibilidad empresarial


3 Citas personales aleatorias

“Los valores empresariales son letra muerta y resultan ser completamente ineficaces, si lo que se sabe y se observa de ellos, no logra trascender, la fría expresividad de comunicados estáticos colocados en áreas de gran transito de la empresa“

Cuando los valores empresariales son letra muerta

“Aún es común que la función de Recursos Humanos, además de estar marginada del Comité de Dirección de la empresa, apenas se oriente a la ejecución de procesos transaccionales y administrativos inherentes a prácticas de gestión de personas, que se remontan al ultimo tercio del siglo pasado, y generan valor marginal de negocios“

La pesada herencia de Recursos Humanos

“En organizaciones con culturas conservadoras apegadas a la estabilidad en la ejecución operacional y la preservación de la tradición corporativa, puede ser elocuente su abierta aversión a gestionar procesos de transformación susceptibles de impactar sus prácticas, estructuras y procesos.”

Organizaciones con culturas conservadoras y abierta aversión a la transformación empresarial

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2 recursos del HR Toolbox

Fases para fortalecer la salud organizativa de la empresa

Se describen las 4 fases para fortalecer la salud organizativa de una empresa de solida y fuerte cultura

Hacia la transformación digital de la empresa

7 preguntas para directivos y profesionales de RRHH acerca del rol que RRHH juega en la transformación digital de la empresa

HR Toolbox


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