Ambientes laborales potenciados por tecnologías sociales

Conciliamos nuestros planes personales de desarrollo, con los requerimientos de talento de los proyectos y los lineamientos estratégicos de la empresa

Conciliamos nuestros planes personales de desarrollo, con los requerimientos de talento de los proyectos

“En ambientes laborales mediados por tecnologías sociales, puede motivarse el desarrollo de un rico flujo de comunicación desplegándose en múltiples direcciones, para crear un sentido colectivo de propósito en torno a una visión tan inspiradora, como significativa; que invita a su vez, a la acción coordinada, y motivada por un importante sentido de logro

Fuente: Gestión de talento por competencias en empresas con redes sociales, la nueva ventaja competitiva


3 Citas personales aleatorias

“Es indiscutible que la gestión de la innovación a cualquier escala está a cargo de personas talentosas, comprometidas y motivadas, que siguen a líderes de esclarecido pensamiento estratégico, para generar valor adicional a la empresa, y satisfacer necesidades de otras personas, que acceden como clientes a una interesante y versátil oferta de productos y servicios“

¿A quienes compete innovar?

“Los ambientes de colaboración sobre los cuales se erige una cultura innovadora, han de abrirse al exterior de la empresa, han de gozar de decidido apoyo directivo, han de promover la construcción de entornos personales de aprendizaje, y han de estar alineados a los vectores estratégicos que justifican la rentabilidad y viabilidad de la empresa a …

Ambientes de colaboración en culturas innovadoras

“Con iniciativas puntuales, inconexas entre si, desconectadas a la estrategia empresarial, y sin suficiente compromiso directivo, toda implantación de tecnologías sociales en el ámbito empresarial estará inexorablemente condenada al fracaso“

Cuando la implantación de tecnologías sociales está condenada al fracaso

33 citas personales al azarTodas las citas personales


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