Apego a valores empresariales en escenarios de crisis

Somos una empresa líder con sólidos valores que refuerzan nuestra implicación y compromiso

Somos una empresa líder con sólidos valores que refuerzan nuestra implicación y compromiso

“Las organizaciones cuyos valores son gestionados sistemáticamente para incorporarlos a sus prácticas, procesos y sistemas, tendrán una mayor oportunidad de afrontar con éxito, escenarios de crisis que pudiesen poner en riesgo la estabilidad emocional de sus colaboradores, afectar el perfil competitivo, deteriorar el estado de resultados, y en suma, comprometer la viabilidad de la empresa

Fuente: Gestión por valores, o el arte de alinear el desarrollo del talento a la estrategia empresarial


3 Citas personales aleatorias

“En muchas organizaciones, un líder es aquel que en su rol de jefe, gestor o responsable de una función, puesto o rol, detenta el don de mando y la ascendencia suficientes, para dirigir a otros en forma coercitiva y demandando obediencia, en ambientes laborales tóxicos y tensos“

Líderes coercitivos que demandan obediencia

“En entornos de negocios globales donde el cambio acelerado es la norma, la gestión del conocimiento, es ahora considerada como un recurso de capital. Su gestión sistemática con neta alineación a la estrategia empresarial es un diferenciador competitivo clave“

Gestion del Conocimiento como recurso de capital

“No tiene sentido trabajar para apenas mantener el empleo, o para merecer un salario de subsistencia, cuando podemos disfrutar de lo que hacemos e imprimirle un genuino sentido de propósito. Para ello es pertinente acceder a la oportunidad de trabajar en organizaciones que nos valoran integralmente, como personas y profesionales, que somos”

El sentido y propósito del trabajo

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2 recursos del HR Toolbox

Estableciendo el impacto de malas prácticas de gestión de personas

5 preguntas que directivos y profesionales de RRHH han de plantearse, para establecer el valor de malas prácticas en gestión de personas

Iniciativas de RRHH para digitalizar la empresa

10 iniciativas de Recursos Humanos para apoyar la digitalización de la empresa

HR Toolbox


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