Cuando una maquina es considerada inteligente

Analizamos las historias médicas de numerosos pacientes aplicando analíticas de última generación

Analizamos las historias médicas de numerosos pacientes aplicando analíticas de última generación

“Las maquinas consideradas como inteligentes, son aquellas que tienen la capacidad de establecer inferencias que no siendo obvias, pueden estar asociadas a conceptos complejos y abstractos

Fuente: Inteligencia Artificial y Tecnologías Cognitivas. Un impacto disruptivo para RRHH


3 Citas personales aleatorias

“En la mayor parte de las iniciativas de transformación empresarial vinculadas a la ejecución de la estrategia de negocios, una función de Recursos Humanos enfocada a la gestión de actividades transaccionales y administrativas, tendrá un aporte nulo, o acaso marginal, en el desarrollo de los programas de gestión del cambio organizativo“

RRHH y su relación con las iniciativas de transformación empresarial

“Cuando no se aplican prácticas de gestión de talento adaptadas a las competencias que hacen únicas y exitosas a las personas en ámbitos laborales muy específicos, estamos corriendo el riesgo de desperdiciar los talentos claves requeridos para el excelente desempeño de la empresa“

Desperdiciando talento clave

“En numerosas organizaciones, la función de Recursos Humanos aún permanece anclada a obsoletos paradigmas y modelos de gestión característicos de escenarios operacionales, de mercado y de negocios que datan del ultimo tercio del pasado siglo”

Recursos Humanos con anclaje en el pasado

33 citas personales al azarTodas las citas personales


2 recursos del HR Toolbox

Preguntas de reclutamiento y selección

10 preguntas de Reclutamiento y Selección para profesionales de RRHH

Computación cognitiva en la dirección de empresas

Se establecen los 5 impactos principales de la computación cognitiva en el ámbito de la dirección y gestión de empresas

HR Toolbox


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