Distorsiones en la interpretación de la dinámica empresarial

Una gestión de personas que facilita el desarrollo del talento es el factor clave de nuestra competitividad

Una gestión de personas que facilita el desarrollo del talento es el factor clave de nuestra competitividad

Importantes distorsiones en la interpretación de la realidad operacional, de mercado y de negocios que afectan la Cuenta de Resultados de la empresa, suelen ocurrir cuando se analizan los indicadores de gestión y los tableros de control estratégico, sin considerar las complejas interacciones entre causas estructurales que pueden yacer ocultas y permanecer al acecho; y sus efectos, a todas luces preocupantes y evidentes”

Fuente: Personas como protagonistas y RRHH como catalizador de la competitividad empresarial


3 Citas personales aleatorias

“Cuando el proceso de toma de decisiones se concentra en unos pocos líderes localizados en el pináculo de la estructura, se corre el riesgo de producir decisiones de baja calidad que no consideran visiones contrapuestas, y complementarias del problema a resolver“

Unos pocos líderes que deciden desde el pináculo de la estructura

“Entornos laborales tradicionales, conformados por cubículos grises, fríos y aislados, no contribuyen en lo absoluto, a generar ambientes colaborativos, que faciliten el desarrollo de procesos de innovación empresarial con interesante valor de negocios“

Innovando en cubículos grises, fríos y aislados

“En muchas organizaciones es común que Recursos Humanos sea percibida como una función que defrauda sistemáticamente las expectativas, no siempre bien comprendidas ni oportunamente atendidas de sus clientes internos”

Cuando RRHH defrauda las expectativas de sus clientes

33 citas personales al azarTodas las citas personales


2 recursos del HR Toolbox

Computacion cognitiva en el ámbito de RRHH

Se establecen los 5 impactos principales de la computación cognitiva en el ámbito de Recursos Humanos

Gestión estratégica de las redes de talento

Reflexión acerca de la gestión estratégica de las redes de talento y su vinculación con proyectos de transformación digital, para competir favorablemente en un entorno VUCA

HR Toolbox


Anuncios