El impacto del trabajo en la sociedad

Estoy feliz de trabajar en una organización que me ofrece acceso a excelentes oportunidades de desarrollo profesional

Estoy feliz de trabajar en una organización con acceso a excelentes oportunidades de desarrollo profesional

“En la organización donde no se aplica como política la gestión del compromiso y el bienestar, las metas a lograr se establecen más en función de su correlación con métricas de mercado, operacionales o financieras relevantes a la satisfactoria gestión de la empresa; que en base al valor superlativo que la empresa aporta a una sociedad, colectivo o mercado

Fuente: De la satisfacción laboral al compromiso del colaborador a la empresa. No es una sutil diferencia


3 Citas personales aleatorias

“Gracias al análisis de ingentes volúmenes de datos, Google puede estimar con la mayor disponibilidad posible de evidencias analíticas, quien pudiese ser el mejor candidato para cubrir una vacante en la empresa”

El mejor candidato a contratar según el criterio analítico de Google

“Relevante a la felicidad en la empresa, es la percepción del colaborador de que efectivamente tendrá oportunidades de desarrollarse profesionalmente en áreas donde podrá expresar la pasión de hacer lo que más le gusta, mientras genera el mayor valor de negocios posible a la empresa“

Percepción del colaborador que es feliz en la empresa

“Aun persiste la creencia de que la innovación solo puede acontecer al interior de la empresa, como resultado de la inspiración, genialidad y persistencia de unas pocas mentes privilegiadas trabajando en solitario, y bajo el más profundo secretismo, en su afán de desafiar el orden establecido“

La innovación ha de trascender los limites de la empresa

33 citas personales al azarTodas las citas personales


2 recursos del HR Toolbox

Enfoques formativos basados en tecnologías sociales

7 iniciativas que RRHH debería desarrollar para implantar enfoques formativos basados en tecnologías sociales

Tecnologías para potenciar la gestión estratégica del talento

Un espacio de reflexión para caracterizar el rol de las tecnologías sociales en la construcción de las prácticas de gestión estratégica del talento

HR Toolbox


Anuncios