Implantación de aplicaciones sociales y transformación organizativa

Usamos redes sociales como herramienta de comunicación, para potenciar el trabajo en equipo y aprender de la inteligencia colectiva

Usamos redes sociales como herramienta de comunicación, y aprender de la inteligencia colectiva

“La implantación de aplicaciones sociales en el ámbito empresarial supone el desarrollo de un profundo proyecto de transformación organizativa, que bien gestionado impactará favorablemente sobre como las personas interaccionan entre si; influyen sobre otras; conforman equipos de alto rendimiento; y aprenden de la inteligencia colectiva”

Fuente: Arquitecturas organizativas basadas en tecnologías sociales requieren una nueva función de RRHH


3 Citas personales aleatorias

“Es indiscutible que la gestión de la innovación a cualquier escala está a cargo de personas talentosas, comprometidas y motivadas, que siguen a líderes de esclarecido pensamiento estratégico, para generar valor adicional a la empresa, y satisfacer necesidades de otras personas, que acceden como clientes a una interesante y versátil oferta de productos y servicios“

¿A quienes compete innovar?

“Los ambientes de colaboración sobre los cuales se erige una cultura innovadora, han de abrirse al exterior de la empresa, han de gozar de decidido apoyo directivo, han de promover la construcción de entornos personales de aprendizaje, y han de estar alineados a los vectores estratégicos que justifican la rentabilidad y viabilidad de la empresa a …

Ambientes de colaboración en culturas innovadoras

“Con iniciativas puntuales, inconexas entre si, desconectadas a la estrategia empresarial, y sin suficiente compromiso directivo, toda implantación de tecnologías sociales en el ámbito empresarial estará inexorablemente condenada al fracaso“

Cuando la implantación de tecnologías sociales está condenada al fracaso

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