Capacidad de las empresas líderes para atraer a los mejores profesionales

Ambientes colaborativos con tecnología de punta, conectan a colaboradores geográficamente dispersos

Ambientes colaborativos con tecnología de punta, conectan a colaboradores geográficamente dispersos

La capacidad de las empresas líderes para atraer y conectar a los mejores profesionales determinará su diferenciación de aquellas otras, cuyos directivos aún no logran vislumbrar la importancia de la gestión de personas como dinamo y vector del éxito o fracaso de su estrategia empresarial

Fuente: Prácticas innovadoras de Gestión de Personas para afrontar con éxito la Guerra del Talento


3 Citas personales aleatorias

“En muchas organizaciones, un líder es aquel que en su rol de jefe, gestor o responsable de una función, puesto o rol, detenta el don de mando y la ascendencia suficientes, para dirigir a otros en forma coercitiva y demandando obediencia, en ambientes laborales tóxicos y tensos“

Líderes coercitivos que demandan obediencia

“En entornos de negocios globales donde el cambio acelerado es la norma, la gestión del conocimiento, es ahora considerada como un recurso de capital. Su gestión sistemática con neta alineación a la estrategia empresarial es un diferenciador competitivo clave“

Gestion del Conocimiento como recurso de capital

“No tiene sentido trabajar para apenas mantener el empleo, o para merecer un salario de subsistencia, cuando podemos disfrutar de lo que hacemos e imprimirle un genuino sentido de propósito. Para ello es pertinente acceder a la oportunidad de trabajar en organizaciones que nos valoran integralmente, como personas y profesionales, que somos”

El sentido y propósito del trabajo

33 citas personales al azarTodas las citas personales


2 recursos del HR Toolbox

Estableciendo el impacto de malas prácticas de gestión de personas

5 preguntas que directivos y profesionales de RRHH han de plantearse, para establecer el valor de malas prácticas en gestión de personas

Iniciativas de RRHH para digitalizar la empresa

10 iniciativas de Recursos Humanos para apoyar la digitalización de la empresa

HR Toolbox


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