Satisfaciendo los requerimientos de talentos en compañías en plena expansión

Nos entusiasma trabajar en una organización que nos valora como profesionales y aprecia como personas

Nos entusiasma trabajar en una organización que nos valora como profesionales y aprecia como personas

Buenas y novedosas prácticas de Gestión del Talento son necesarias para satisfacer oportuna y eficientemente, los requerimientos de profesionales exigidos por la expansión de la compañía, el desarrollo de nuevos proyectos y el reemplazo de personas que egresan de la organización”

Fuente: Un mapa de ruta para adecuar RRHH a los retos de la Era del Conocimiento


3 Citas personales aleatorias

“Los valores empresariales son letra muerta y resultan ser completamente ineficaces, si lo que se sabe y se observa de ellos, no logra trascender, la fría expresividad de comunicados estáticos colocados en áreas de gran transito de la empresa“

Cuando los valores empresariales son letra muerta

“Aún es común que la función de Recursos Humanos, además de estar marginada del Comité de Dirección de la empresa, apenas se oriente a la ejecución de procesos transaccionales y administrativos inherentes a prácticas de gestión de personas, que se remontan al ultimo tercio del siglo pasado, y generan valor marginal de negocios“

La pesada herencia de Recursos Humanos

“En organizaciones con culturas conservadoras apegadas a la estabilidad en la ejecución operacional y la preservación de la tradición corporativa, puede ser elocuente su abierta aversión a gestionar procesos de transformación susceptibles de impactar sus prácticas, estructuras y procesos.”

Organizaciones con culturas conservadoras y abierta aversión a la transformación empresarial

33 citas personales al azarTodas las citas personales


2 recursos del HR Toolbox

Fases para fortalecer la salud organizativa de la empresa

Se describen las 4 fases para fortalecer la salud organizativa de una empresa de solida y fuerte cultura

Hacia la transformación digital de la empresa

7 preguntas para directivos y profesionales de RRHH acerca del rol que RRHH juega en la transformación digital de la empresa

HR Toolbox


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