Identificación de altos potenciales para roles de liderazgo

5 preguntas para directivos y líderes de RRHH que aprovechan la gestión de talentos de alto potencial para identificar a los futuros líderes de la empresa

¿Idiota o líder?

Una evidente crítica al rol del líder que no tiene la influencia suficiente para recabar la opinión de su colaborador

Transición a una nueva generación de líderes

10 ideas para inspirar la transición a una nueva generación de líderes en la organización competitiva del presente

El proyecto que «cambiará al mundo»

La triste historia de un proyecto subestimado que ha sido condenado al fracaso. cuando el líder no logra advertir su potencial transformador

Los errores son la materia prima del éxito

Esta historia ilustra la importancia del error surgido de la experimentación como inestimable fuente de aprendizaje y de innovación  

Contratando a la gente apropiada

En esta tira cómica se palpa una contradicción con las prácticas formales de Reclutamiento y Selección de personas, cuando es la figura que detenta la autoridad quien tiene la última palabra

Perfil del líder de la Era Dígital

En la construcción del perfil del líder de la Era Digital, Recursos Humanos contribuye con 7 aportes relevantes

Los 5 componentes de la Inteligencia Emocional

Daniel Goleman establece 5 componentes de la Inteligencia Emocional, esenciales en la construcción de un ambiente colaborativo de trabajo

Diferencia entre una excusa y una gran razón

En esta tira de Dilbert se evidencia la ambigüedad para otorgar una promoción, cuando afloran diferencias personales relacionadas a factores de poder e influencia

Paradojas de la ineficiente gestión de proyectos

Evidencia clásica de una ineficiente gestión de proyectos, surgida por la deficiente asignación de prioridades y la cuestionable definición de sus alcances

Atributos del Director de RRHH en la Era del Conocimiento

Se definen 10 atributos y competencias del Director de Recursos Humanos de la empresa competitiva y exitosa de la Economía del Conocimiento

Invirtiendo en nuestros líderes

10 preguntas para directivos y profesionales interesados en invertir en la formación y desarrollo de los líderes empresariales

Vectores de Liderazgo y Gestion del Talento

Se establecen las 6 categorías en las que podemos agrupar a los vectores de Liderazgo y Gestión del Talento

Indice Global del Liderazgo y el Talento

10 preguntas relevantes al Indice Global del Liderazgo y Talento en sus dimensiones Individual y Organizacional

La continuidad en el flujo de líderes

10 buenas practicas garantizar la continuidad en el flujo de los líderes que la empresa requiere para alcanzar sus objetivos de negocio  

Modelos de creación de valor de negocios

10 atributos de los modelos de creación de valor basados en el individuo, y en la organización 

Cuando un robot reemplaza a un líder

Un robot inteligente asume el rol de un líder en una escena que será cada vez más frecuente en el ámbito laboral

Objetivos de las dinámicas de Mindfulness

Para potenciar la productividad y el bienestar de líderes inmersos en entornos de elevada exigencia emocional, se aplican terapias de Mindfulness con 5 objetivos en mente

La definición de los valores empresariales en Google

10 frases cortas que definen inequívocamente los valores empresariales de Google

Rasgos de las empresas con culturas innovadoras

Se detallan 10 atributos de empresas líderes, que se diferencian del resto por sus culturas innovadoras